Rede zur Weihnachtsfeier in der Firma: Aufbau, Beispiel

Eine Rede zur Weihnachtsfeier in der Firma dauert zwei bis drei Minuten, das sind etwa 250 bis 400 gesprochene Wörter. Begrüßen Sie alle, fassen Sie das Jahr in einem ehrlichen Satz zusammen, danken Sie dem Team mit zwei, drei konkreten Momenten, nennen Sie die Menschen, die den Abend organisiert haben, und erheben Sie das Glas. Danach ist Schluss, denn das Buffet wartet, und das weiß jeder im Raum.

Was Ihr Team an diesem Abend hören möchte

Auf der Weihnachtsfeier erwartet niemand einen Quartalsbericht. Die Mitarbeitenden wollen drei Dinge von der Person an der Spitze: dass ihre Arbeit gesehen wurde, dass auch die schwierigen Wochen des Jahres nicht vergessen sind und dass die Rede endet, bevor die Suppe kalt wird.

Daraus folgt fast alles. Konkret schlägt allgemein, kurz schlägt gründlich, und herzlich schlägt beeindruckend. „Vielen Dank für ein tolles Jahr“ sagt nichts. „Danke an den Kundendienst, der in der Woche, in der das neue Abrechnungssystem ausgefallen ist, viertausend Anfragen beantwortet hat, und zwar freundlich“ lässt einen ganzen Saal aufhorchen.

Denken Sie auch daran, wer im Raum sitzt: vielleicht Partnerinnen und Partner, Kolleginnen aus anderen Standorten, die Auszubildenden, jemand, der erst seit Montag dabei ist. Sprechen Sie so, dass alle folgen können.

Der Aufbau

1. Die Begrüßung (etwa 20 Sekunden)

Danken Sie allen fürs Kommen. Sind Partnerinnen und Partner eingeladen, begrüßen Sie sie ausdrücklich. Eine leichte Bemerkung zum Ort, zum Wetter oder zur Dekoration bringt den Raum zur Ruhe.

2. Das Jahr in einem Satz (etwa 20 Sekunden)

Sagen Sie ehrlich, was für ein Jahr es war: „Es war ein Jahr mit vielen Veränderungen“ oder „Wir sind schneller gewachsen, als wir geplant hatten.“ War es ein schweres Jahr, mit Kurzarbeit, Stellenabbau oder einem verlorenen Großkunden, sprechen Sie es in einem Satz an. Ein Team merkt sofort, wenn ein schwieriges Jahr schöngeredet wird.

3. Der Dank mit Beispielen (etwa 60 bis 90 Sekunden)

Das ist der Kern der Rede. Wählen Sie zwei oder drei Momente aus dem Jahr und erzählen Sie sie kurz: das Projekt, das trotz allem pünktlich fertig wurde, das Team, das eine Kollegin in Elternzeit aufgefangen hat, der Kunde, der sich ausdrücklich bedankt hat. Danken Sie eher Teams als einzelnen Personen, damit niemand nachzählt, ob er genannt wurde.

4. Die Menschen hinter dem Fest (etwa 15 Sekunden)

Nennen Sie die Kolleginnen und Kollegen, die den Abend organisiert haben, mit Namen. Diese Arbeit landet meist bei jemandem, der ohnehin genug zu tun hat. Der Satz kostet Sie nichts und bleibt oft am längsten hängen.

5. Ein Blick nach vorn und das Glas (etwa 20 Sekunden)

Ein Satz zum neuen Jahr, menschlich statt strategisch: „Im Frühjahr eröffnen wir den Standort in Leipzig, und ich freue mich, das mit Ihnen zu tun.“ Dann erheben Sie das Glas, sprechen einen kurzen Trinkspruch und hören auf zu reden.

Duzen oder Siezen

Halten Sie sich an das, was in Ihrer Firma üblich ist. Duzt man sich im Alltag, wirkt ein plötzliches „Sie“ auf der Feier steif. Siezen Sie sich, bleibt es beim „Sie“, auch wenn die Stimmung locker ist. In gemischten Häusern hilft eine Anrede für alle: „Liebe Kolleginnen und Kollegen“ funktioniert in beiden Fällen.

Was nicht in die Rede gehört

• Geld. Keine Andeutungen zu Weihnachtsgeld, Prämien oder Gehaltsrunden. Jeder Satz dazu wird von jemandem gehört, der weniger bekommen hat.
• Ziele und Strategie. Den Plan für das nächste Jahr stellen Sie im Januar vor.
• Religion über den Namen des Festes hinaus. „Frohe Weihnachten“ ist selbstverständlich, wenn Ihre Firma von der Weihnachtsfeier spricht. Eine Predigt ist es nicht, denn im Raum feiern manche etwas anderes oder gar nichts.
• Witze auf Kosten Einzelner. Wenn der Chef jemanden vor allen aufzieht, ist das nie ein Spaß unter Gleichen.
• Witze über Alkohol. „Trinkt, solange die Firma zahlt“ gibt den falschen Ton für den ganzen Abend vor.

So finden Sie die richtigen Momente

Fragen Sie zwei Wochen vorher jede Teamleitung nach einem Moment aus dem Jahr, auf den das Team stolz ist. Sie bekommen besseres Material, als Ihnen selbst einfallen würde, und die Teamleitungen freuen sich, gefragt zu werden. Blättern Sie außerdem durch die Notizen der Mitarbeiterversammlungen, durch Kundenrückmeldungen und den Teamchat: Was wurde damals gefeiert?

Wählen Sie Momente, die möglichst viele im Raum miterlebt haben, die Einsatz zeigen und nicht nur Zahlen, und die sich über die Abteilungen verteilen. Bekommt der Vertrieb drei Erwähnungen und die Logistik keine, merkt die Logistik das. Geht jemand aus dem Team in diesem Winter in den Ruhestand, geben Sie ihm einen eigenen Moment statt eines Nebensatzes im Trinkspruch; wie das gelingt, zeigt der Ratgeber zur Rede zum Ruhestand eines Kollegen.

Beispielrede zur Weihnachtsfeier (erfundenes Beispiel)

Die folgende Rede ist ein erfundenes Beispiel: Firma, Namen und Zahlen sind ausgedacht. Eine Geschäftsführerin hält sie vor etwa sechzig Gästen zwischen Hauptgang und Dessert, und sie dauert gut zwei Minuten.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Partnerinnen und Partner, darf ich Ihnen zwei Minuten stehlen, bevor das Dessert kommt? Es sind wirklich nur zwei. Frau Albrecht hat mitgestoppt.

Zuerst danke, dass Sie alle hier sind. Und ein besonderes Willkommen an alle, die heute zum ersten Mal mitfeiern. Sie haben das ganze Jahr von diesem Team gehört, meistens abends um sieben, wenn der Laptop noch offen war. Heute lernen Sie die Verantwortlichen endlich kennen.

Es war ein großes Jahr für die Lindner Haustechnik. Im März sind wir in die neue Halle gezogen, wir haben zwanzig neue Kolleginnen und Kollegen bekommen, und wir haben beides mit derselben Anzahl an Kaffeemaschinen geschafft. Das ist, wie man mir sagt, ein Skandal.

Drei Momente möchte ich herausgreifen. Im Juni ist am ersten Tag das neue Bestellsystem ausgefallen. Der Innendienst hat in dieser Woche über zweitausend Anrufe angenommen, und drei Kunden haben sich danach schriftlich bedankt, für einen Fehler, den wir gemacht hatten. Das ist dieses Team.

Im August ist Herr Yilmaz zwei Wochen früher als geplant in Elternzeit gegangen. Seine Baustellen hat die Montage über Nacht unter sich aufgeteilt, und kein einziger Termin ist geplatzt. Herr Yilmaz, schön, dass Sie heute da sind, und noch einmal herzlichen Glückwunsch zu Emil.

Und im Oktober hat die Werkstatt die Wartung für das Klinikum eine Woche vor der Frist abgeschlossen. Ich bin seit zwanzig Jahren in dieser Branche. So etwas habe ich einmal erlebt, und zwar dieses Jahr.

Diesen Abend gäbe es nicht ohne Frau Albrecht und Herrn Kaya, die ihn neben ihrer eigentlichen Arbeit geplant haben. Sie haben den Saal gebucht, das Menü ausgesucht und mit mir über die Musik gestritten. Bei der Musik hatten sie recht.

Im Frühjahr eröffnen wir den Standort in Leipzig. Ich bin froh, dass die neuen Kolleginnen und Kollegen von Ihnen lernen werden, wie wir hier arbeiten.

Darf ich Sie bitten, das Glas zu erheben? Auf ein Team, das ans Telefon geht, wenn etwas kaputt ist, das füreinander einspringt, ohne gefragt zu werden, und das auch noch früher fertig wird. Danke für dieses Jahr. Frohe Weihnachten, schöne Feiertage, und genießen Sie den Abend.

Warum dieses Beispiel trägt: Jeder Dank kommt mit einem Moment, der ihn belegt. Drei verschiedene Bereiche werden genannt, die Organisatoren mit Namen, und die einzige Zahl, die nach Geld klingt, betrifft die Kaffeemaschinen. Der Blick nach vorn ist ein Satz. Wenn Sie eine Rede aus dem Jahr Ihres eigenen Teams möchten, können Sie mit Ihren Stichworten eine Rede zur Weihnachtsfeier beginnen und sie anpassen, bis sie nach Ihnen klingt.

Sätze für den Anfang und den Schluss

Für den Anfang

• „Darf ich Ihnen zwei Minuten stehlen, bevor [das Dessert, die Band] kommt? [Name] stoppt mit.“
• „Herzlich willkommen, und ein besonderer Gruß an alle Partnerinnen und Partner, die das ganze Jahr von uns gehört haben.“
• „Ich halte mich kurz, denn die Bar ist offen, und Sie haben sie sich verdient.“
• „Jedes Jahr verspreche ich eine kurze Rede. Diesmal habe ich sie aufgeschrieben, Sie können mich also beim Wort nehmen.“

Für den Schluss

• „Auf ein Team, das [konkreter Moment]. Danke für dieses Jahr. Zum Wohl.“
• „Danke für alles, was Sie dieses Jahr geleistet haben. Und jetzt genießen Sie bitte den Abend.“
• „Erheben Sie mit mir das Glas: auf [Firma], aufeinander und auf erholsame Feiertage.“
• „Auf die Menschen, die dieses Jahr möglich gemacht haben. Frohe Weihnachten, wir sehen uns im Januar.“

Häufige Fehler

• Zu lang reden. Nach drei Minuten fangen die hinteren Tische an zu plaudern. Lesen Sie die Rede laut mit der Stoppuhr und streichen Sie den schwächsten Absatz.
• Namenslisten vorlesen. Wer zwanzig Namen nennt, sorgt dafür, dass sich der einundzwanzigste vergessen fühlt. Danken Sie Teams, mit je einer Geschichte.
• Eine Motivationsrede halten. „Nächstes Jahr müssen wir noch eine Schippe drauflegen“ kommt auf einer Feier schlecht an.
• Zu spät sprechen. Halten Sie die Rede früh, wenn alle ein Glas in der Hand haben, aber vor der zweiten Runde.
• Die Abwesenden vergessen. Ein Satz für die Schicht, die heute arbeitet, oder für das Team im Homeoffice zeigt, dass Sie wissen, wer den Laden am Laufen hält.

Tipps für den Vortrag

• Bitten Sie um Ruhe, richtig. Lassen Sie die Musik ausschalten. An ein Glas zu klopfen, hilft in einem vollen Saal selten.
• Stellen Sie sich so hin, dass alle Sie sehen. In einem langen Raum lieber in die Mitte als ans Kopfende.
• Nutzen Sie ein Mikrofon, wenn es eines gibt. Ein Raum voller Gespräche schluckt die Stimme schneller, als man denkt.
• Eine Karte statt des Handys. Drei Momente und die Namen der Organisatoren genügen als Stichworte.
• Halten Sie Ihr eigenes Glas bereit. Nichts bremst einen Trinkspruch so sehr wie eine Chefin, die nach ihrem Glas sucht.

Häufige Fragen

Wie lang sollte eine Rede zur Weihnachtsfeier in der Firma sein?

Zwei bis drei Minuten sind für die meisten Teams richtig, also etwa 250 bis 400 gesprochene Wörter. Bei einer großen Feier mit mehreren Abteilungen dürfen es vier Minuten sein. Die Gäste stehen oft mit dem Glas in der Hand oder warten aufs Essen, deshalb kommt eine kurze Rede fast immer besser an.

Was sagt der Chef auf der Weihnachtsfeier?

Er begrüßt alle, fasst das Jahr in einem ehrlichen Satz zusammen und dankt dem Team mit zwei, drei konkreten Momenten, die den Dank belegen. Dazu kommen die Namen der Organisatoren, ein Satz zum neuen Jahr und ein kurzer Trinkspruch. Zahlen, Ziele und Geld gehören in die erste Versammlung im Januar.

Wann hält man die Rede auf der Weihnachtsfeier?

Am besten früh am Abend, wenn die meisten Gäste da sind und ein Glas in der Hand haben, aber bevor die Musik laut wird. Bei einem gesetzten Essen passt die Pause zwischen Hauptgang und Dessert gut. Spät am Abend ist die Aufmerksamkeit weg, und manche Gäste sind schon gegangen.

Darf man Weihnachtsgeld oder Prämien in der Rede erwähnen?

Besser nicht. Alles, was Sie über Weihnachtsgeld, Prämien oder Gehälter sagen, hört jeder anders, und irgendjemand hat immer weniger bekommen, als er gehofft hat. Teilen Sie Geldthemen auf dem üblichen Weg mit. An der Feier geht es darum, was die Menschen geleistet haben, nicht darum, was sie dafür bekommen.

Wie bedanke ich mich bei den Mitarbeitenden, ohne jemanden zu vergessen?

Danken Sie Teams statt einzelnen Personen und geben Sie jedem Team einen konkreten Moment aus dem Jahr. Nennen Sie nur dann eine einzelne Person, wenn alle im Raum den Grund verstehen, etwa weil sie für jemanden eingesprungen ist. Fragen Sie die Teamleitungen vorher nach einem Moment, damit jeder Bereich vorkommt.

Wie beende ich eine Rede zur Weihnachtsfeier?

Mit einem Trinkspruch, der das Team in einem Satz beschreibt, zum Beispiel: „Auf ein Team, das füreinander einspringt, ohne gefragt zu werden.“ Danken Sie für das Jahr, wünschen Sie schöne Feiertage und erheben Sie das Glas. Danach treten Sie zur Seite und lassen die Feier beginnen.

Muss ich die Rede auswendig können?

Nein. Eine kleine Karte mit drei Stichworten und den Namen der Organisatoren genügt völlig, und niemand nimmt Ihnen einen Blick darauf übel. Lesen Sie die Rede zwei-, dreimal laut, dann sitzen Anfang und Schluss. Frei sprechen sollten Sie vor allem den Trinkspruch, damit Sie dabei in die Runde schauen können.